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SEMINARIO GRATUITO
Il Gruppo Amministrazione Pubblica: i cambiamenti nella disciplina di redazione del bilancio consolidato
Con l’avvicinarsi della fine dell’anno, i responsabili dei servizi economico-finanziari e i segretari comunali sono chiamati a supportare la Giunta nell’aggiornamento degli elenchi delle entità facenti parte del Gruppo Amministrazione Pubblica.
Il 2019 sarà un anno di profondi cambiamenti per il bilancio consolidato. Da un lato, entrerà in vigore la nuova versione del principio contabile applicato 4/4, che apporterà significative evoluzioni alle modalità di redazione del bilancio, in particolare per quanto riguarda la definizione dell’area di consolidamento e le cause di esclusione dalla stessa. Dall’altro, l’obbligo di redazione del documento contabile consolidato sarà esteso anche agli enti locali con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti.
Obiettivi
Il seminario, rivolto ai responsabili dei servizi economico-finanziari, ai segretari comunali, agli assessori al bilancio e ai Dottori Commercialisti revisori degli enti locali, intende presentare la riformata normativa e si pone come momento informativo e di riflessione sugli impatti conseguenti l’entrata in vigore del principio contabile applicato 4/4 nella versione 2018.
Docenti
 Claudio Teodori, Professore Ordinario di Economia Aziendale, Consigliere di Amministrazione, Università degli Studi di Brescia
 Cristian Carini, Ricercatore in Economia Aziendale, Università degli Studi di Brescia
 Davide Giacomini, Coordinatore generale della School of Management and Advanced Education-SMAE, Università degli Studi di Brescia
Destinatari
Responsabili dei servizi economico-finanziari, segretari comunali, sindaci, assessori al bilancio.
Il seminario sarà gratuito e si terrà venerdì 30 Novembre dalle ore 14.30 alle 16.30 presso il Dipartimento di Economia dell’Università degli Studi di Brescia, in Contrada S. Chiara, 50.
E’ comunque necessario iscriversi inviando entro venerdì 23 novembre una mail a: info.smae@unibs.it
Per ulteriori informazioni è possibile contattare:
cristian.carini@unibs.it
davide.giacomini@unibs.it

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Abbiamo realizzato una galleria fotografica che vuole essere un omaggio a tutti coloro che hanno partecipato. A qualsiasi titolo. Vi invitiamo a vedere … e ascoltare: abbiamo scelto come musica un bellissimo blues di Alvin Lee.

Permessi per visite frazionati su «quote» inferiori all’ora e contingentati al 2018

Arrivano i primi pareri dell’Aran in materia di permessi per visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici disciplinati all’articolo 35 del contratto del 21 maggio 2018. In particolare si tratta del contingentamento dei permessi nell’anno 2018 (parere Cfl2) e del frazionamento dei permessi per periodi inferiori all’ora intera (parere Cfl3).

Contingentamento dei permessi per visite per l’anno 2018
L’articolo 35 del contratto offre un istituto del tutto nuovo e applicabile dal 22 maggio 2018. Si tratta di un plafon di 18 ore annue, fruibili nelle ipotesi di assenze per visite, terapie, prestazioni specialistiche. Ciò che andava chiarito, in mancanza di una previsione specifica, era se le 18 ore all’anno dovessero essere riproporzionate considerati i 7 mesi di maturazione, quelli cioè dall’entrata in vigore del contratto fino a fine anno, o se dovessero invece essere riconosciute per intero.
L’Agenzia ha spiegato che, mancando una espressa indicazione circa una eventuale maturazione progressiva del diritto ai permessi, gli stessi devono essere riconosciuti per intero nel 2018 anche se l’istituto contrattuale nasce il 22 maggio 2018. Questo anche nell’ipotesi in cui il lavoratore si sia assentato a giorni per la medesima motivazione, precedentemente la data del 21 maggio 2018.

Frazionamento dei permessi per periodi inferiori alla singola ora
Il frazionamento dei permessi fruibili a ore rappresenta una criticità dal punto di vista operativo e gestionale quanto maggiore è la frammentazione degli stessi. Questo con particolare riferimento alla verifica e al rispetto del monte ore a disposizione riferito all’istituto coinvolto.
L’Aran ha chiarito che l’articolo 35 del contratto 21 maggio 2018 riconosce la fruibilità dei permessi per visite, sia su base giornaliera sia su base oraria e, come spesso accade nelle dinamiche applicative delle norme, in mancanza di divieto espresso, ritiene che i permessi possano essere fruiti anche per frazioni inferiori alla singola ora, con imputazione al monte ora annuale delle 18 ore.
Nel parere si legge che qualora un permesso sia fruito per 3 ore e 31 minuti, la decurtazione dal monte ore a disposizione del lavoratore, sarà pari a 3 ore e 31 minuti.
La complicazione gestionale sta nella necessità di quantificare il residuo a minuti e la reale possibilità che il restante montante sia fruito per intero.
Infine, dal punto di vista giuridico, determinare la durata del permesso in ragione dell’effettiva fruizione dello stesso costituisce una sorte di « cronologia inversa».

AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA – PASSAGGIO DIRETTO EX ARTICOLO 30 DEL D.LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMM.VO-CONTABILE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO CATEGORIA GIURIDICA D1.

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